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Descrição da vaga

Quem é a We Scale?


A We Scale nasceu do empreendedorismo real. Criada pelos fundadores da Oral Unic, Liso Laser, Selfit Academias, NF Empreendimentos, e outras, somos uma escaladora de negócios e marcas, criada por fundadores com experiência prática na construção, operação e expansão de empresas.

Nossa missão é apoiar empresas com potencial real de crescimento a expandirem de forma consistente e sustentável. Atuamos como parceiros de crescimento, combinando gestão profissional, governança, inteligência de mercado, operação e conexões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

Quais são as atribuições da vaga?


  • Estruturar e liderar a estratégia de conteúdo da empresa;
  • Desenvolver e acompanhar o calendário editorial;
  • Criar pautas estratégicas alinhadas aos objetivos de negócio e posicionamento de marca;
  • Liderar iniciativas de construção de autoridade para executivos e marcas;
  • Desenvolver conteúdos voltados para crescimento, gestão, mercado e geração de receita;
  • Garantir consistência de comunicação em diferentes canais e formatos;
  • Trabalhar storytelling e copywriting com foco em posicionamento e conexão com o público;
  • Acompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de conteúdo;
  • Atuar em parceria com os times de marketing, branding e comunicação;
  • Analisar performance de conteúdos e propor melhorias estratégicas;
  • Liderar e orientar demandas relacionadas à produção de conteúdo.

Requisitos e qualificações

O que você precisa?


  • Vivência prévia com estratégia e liderança de conteúdo;
  • Vivência com construção de autoridade e posicionamento de marca;
  • Conhecimento sólido em copywriting e storytelling;
  • Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Vivência com planejamento editorial e produção de conteúdo multicanal;
  • Capacidade de transformar temas complexos em conteúdos relevantes e acessíveis;
  • Visão de negócio e entendimento sobre marketing, crescimento e geração de receita;
  • Organização, autonomia e capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente;

Informações adicionais

Informações adicionais:

  • Contratação CLT
  •  Híbrido - (4 dias presenciais e 1 dia Home Office)
  • Plano de saúde e odontológico
  • Wellhub (antigo Gympass)
  • Vale-refeição e/ou vale-alimentação
  • Vale-transporte ou auxílio mobilidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor Imediato
  5. Etapa 5: Entrevista Diretor Gente e Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista Diretor da Área
  7. Etapa 7: Entrevista com Diretores
  8. Etapa 8: Entrevista com CEOs
  9. Etapa 9: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!